In Zeiten des demographischen Wandels ist Personalarbeit eine strategische Management-Aufgabe geworden. Aktuelles Know-how für Ihre Demographie-Beratung vermittelt die healthpro-academy.
Ihre Weiterbildung im Überblick, 1. Halbjahr 2012
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Qualifizierung zum "Diversity-Coach" (2-tägig)
ab 22.03.2012 in Düsseldorf und 26.03.2012 in Stuttgart
Diversity Management heißt die vielversprechende Strategie gegen den Fachkräftemangel:
http://www.healthpro-academy.de/bildungsangebot/diversity-coach_d_I.html
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Intensiv-Qualifizierung zum/zur "Demographie-Berater/-in" (4-tägig).
ab 02.04.2012 in Düsseldorf und 19.04.2012 in Stuttgart
Die Erfolgsqualifizierung aus dem rebequa Programm als Intensiv-Lehrgang:
http://www.healthpro-academy.de/bildungsangebot/demographie-berater_i_d_I.html
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Wandel gestalten - Demographie für Führungskräfte (1-tägig)
27.04.2012 in Düsseldorf und 04.05.2012 in Stuttgart mit Dozentin Ingrid Mayer-Dörfler
Erhalten Sie an einem Tag einen fundierten Einblick in die topaktuelle Thematik:
http://www.healthpro-academy.de/bildungsangebot/demographie_d_I.html
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Zukunft planen - Altersstrukturanalyse in der Anwendung (1-tägig)
21.05.2012 in Stuttgart und 25.05.2012 in Düsseldorf mit Dozent Andreas Geiger
Die Erstellung einer ASA ist der Ausgangspunkt einer demographiefesten Personalpolitik:
http://www.healthpro-academy.de/bildungsangebot/altersstruktur_d_I.html
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Vielfalt nutzen – Diversity Management für Führungskräfte (1-tägig)
25.05.2012 in Düsseldorf mit Dozentin Dr. Anja Vervoorts
Nutzen Sie die Vielfalt der Belegschaft und der Märkte als strategischen Vorteil:
http://www.healthpro-academy.de/bildungsangebot/diversity-management_I.html
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Gesundheit fördern - Betriebliches Gesundheitsmanagement in KMU (1-tägig)
14.06.2012 in Düsseldorf und 15.06.2012 in Stuttgart mit Dozentin Regina Anna Barz
Die Gesundheitserhaltung alternder Belegschaften setzt das Wissen um BGM voraus:
http://www.healthpro-academy.de/bildungsangebot/gesundheitsmanagement_d_I.html
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