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Seminarinhalte:
Erfolgreiche Führungsarbeit gehört für Führungskräfte aus allen Bereichen eines Unternehmens zur täglichen Arbeit. Darüber hinaus sind Führungskräfte zum einen Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern als auch der gesamten Organisation und zum anderen dafür verantwortlich, sämtliche Leistungsprozesse zu optimieren. Deshalb gehört es zum Aufgabenbereich eines Vorgesetzten die Bereiche Kommunikation, Kooperation, Motivation, Delegation und Zielvereinbarung zielgerichtet und effizient im Unternehmen einzusetzen.
Zielgruppe:
Das Seminar wendet sich an obere und mittlere Führungskräfte, Teamleiter und Meister aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen die ihr Führungsverhalten verbessern wollen.
Programmübersicht: (2 - Tages - Seminar)
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Was bedeutet Führung?
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Führungsverhalten und Führungsaufgaben
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Die Führung und Leitung von Mitarbeitern
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Wie ist mein Führungsverhalten?
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Die Vorbildfunktion und die eigene Führungsverantwortung
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Gesprächsführung und Führungsverhalten
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Verhalten in Konfliktsituationen?
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Mitarbeitergespräche und Personalführung in der Praxis
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Die Motivierung und Anleitung von Mitarbeitern
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Anerkennung, Lob und Kritik als Führungsmittel
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Wie gebe ich Anweisungen an meine Mitarbeiter weiter?
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Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
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Die Führungskraft als Coach
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Zielvereinbarung: Die Vereinbarung von Zielen
Methoden:
Intensives Feedback durch Trainer und Teilnehmer, Praxisorientierte Rollenspiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Impulsreferate, Diskussionen, Videoauswertung, Transferplanung. |