Das Institut für Coaching & Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg unter der Leitung von Prof. Dr. Andreas Bergknapp und Dr. Sabine Lederle.

Das Institut versteht sich als Bindeglied zwischen Forschung und Praxis mit dem Anspruch, praxisnahe, lösungs- und ressourcenorientierte Beratung anzubieten, die zugleich wissenschaftlich fundiert ist. Gleiches gilt für die Ausbildungen am ICO. Relevante, aktuelle Entwicklungen werden integriert ohne auf jeden beliebigen Trend der Coaching- und Beratungsbranche zu setzten. Es geht darum, Informationen und Tools zu vermitteln, die wirklich nützlich für die Entwicklung der Beraterpersönlichkeiten und ihr Handeln sind.

Seit 2003 wurden am ICO in dem Curriculum „Systemisches Coaching & Beratung“ zahlreiche systemische Berater aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz ausgebildet. Die Ausbildung „Change Management und Organisationsentwicklung“ unter der Leitung von Theresia Volk ergänzt das Ausbildungsprogramm. Zudem gibt es wechselnde Seminare zur Vertiefung einzelner Themen und Aspekte wie etwa „Konfliktcoaching“ oder „Coaching in Organisationen.“ Alle Lehrangebote werden auch „Inhouse“ angeboten.