ZIELE:

Mein Ziel ist es, Sie in die Lage zu versetzen...

- individuelle Ressourcen optimal einzusetzen
- Ziele und Visionen zu entwickeln und als reales Ziel zu etablieren
- Ihre persönliche und die Dynamik ihrer Teams zu steigern
- Ihr Denken und Handeln flexibler zu gestalten
- Ihre emotionale Intelligenz, soziale Kompetenz und ihre
Interaktionsfähigkeit zu steigern
- sich schneller auf neue Herausforderungen einzustellen
- trotz Stressfaktoren die persönliche Autonomie aufrechtzuerhalten
- Veränderungsprozesse zu starten und erfolgreich zu beeenden
- mehr Energie für Ihre Ziele einzusetzen
- Phantasien und Visionen mehr Spielraum für die Realität zu geben

VITA:

Jahrgang 1953
Ausbildung zum Industriekaufmann
Studium der Pädagogik und Sozialpädagogik mit Schwerpunkt Beratung an der Universität Lüneburg
Forschung zur Effizienz und Vernetzung von Suchttherapieeinrichtungen
als wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Lüneburg
Langjähriger geschäftsführender Gesellschafter im Bereich
des Versandhandels und der Gastronomie (www.bodega-compania.com)
Langjährige Erfahrung in Verfahren humanistisch orientierter Beratung
Ausbildung zum Systemischer Organisationsberater
Ausbildung zum Logo-Therapeuten
Ausbildung in Personaltraining, Changemanagement , Prozessbegleitung


TRAININGS- UND BERATUNGSPROFIL:

- Organisationsentwicklung und -beratung

- Strategie- und Visionsentwicklung

- Managementtraining, Führungskräftetraining


- Coaching

- Projektmanagement, Selbstmangement

- Teamentwicklung (Teambuilding, Teamentwicklung, Teamcoaching,
Gruppenprozesse und -dynamik, Konfliktmangement)

- Motivationstrainings für dienstleistende Berufe

- Offene und Inhouse-Trainings zu den Schlüsselqualifikationen:
Potenzialentwicklung
Werte- und Zielentwicklung sowie Begleitung bei ihrer Umsetzung
Führung
Gelungene Kommunikation
Konfliktbewältigung und -entwicklung
Umgang mit Macht und Machtmissbrauch
Stressprävention/Stressmanagement und Gelassenheit


- Seminare (1-3 Tage) zu den Themen "Grundlagen Systemischer Beratung" und "Netzwerkberatung", mit sehr hohem Praxisanteil


- Seminare zum Thema "Führung":
Hintergründe menschlichen Handelns, Motivation und Ziele und die Konsequenzen
für Führung und Kommunikation


- Evaluation/Qualitätssicherung:
Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und Gruppendiskussionsverfahren