"Wer über sich hinauswachsen will, muss gut verwurzelt sein. " (Gerhard Uhlenbruck)
Die UBGM hat sich als Unternehmensberatung im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagments und der gesundheitsorientierten Personalentwicklung spezialisiert.
Sie berät und begleitet Unternehmen bei der Veränderung von Strukturen und Prozessen mit dem Ziel, Fehlzeiten zu senken und das gesunde Leistungspotenzial des Unternehmens auf der Mitarbeiter- und auf der Organisationsebene zu steigern.
Durch konsequente Datenanalysen vor, während und nach den Veränderungsmaßnahmen läßt sich der Erfolg der Maßnahmen anhand von Kennzahlen direkt messen und vergleichen. Die UBGM konzentriert sich bei ihren Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheits- & Veränderungsmanagements auf die Bereiche der Organisationsentwicklung, der Personalentwicklung sowie auf Maßnahmen der körperlichen Gesundheitsförderung.
"Gesunde und leistungsstarke Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen" - das ist das Ziel der UBGM.
Die Vorteile der Leistungen der UBGM liegen in der:
Erhebung von Daten für Entscheidungsprozesse,
Verringerung der Kosten durch Senkung von Fluktuation und Fehlzeiten,
Steigerung der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter,
Optimierung von Prozesse und Strukturen sowie der
Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und als Anbieter am Markt.
Kurzauswahl an Seminaren: "Wirf nicht weg, was dort ist"
Leistung mit Emotion
Wir alle sind Menschen. Die Mitarbeiter und die Führungskräfte sind der Motor Ihres Unternehmens. Nur durch sie wird sich Ihr Unternehmen weiter entwickeln und erfolgreich sein.
Der Motor jeder menschlichen Leistung sind Emotionen. Unser Fort- und Weiterbildungsprogramm konzentriert sich auf das Soft-Skills-Development. Kognitionen, Emotionen und Verhalten bestimmen zu einem großen Teil unsere Leistung. Deshalb arbeiten wir in unseren Seminaren und Coachings mit einer speziellen Methodik zur Verhaltensänderung, der RefluRe-Methodik.
Führungskräfte- & Teamentwicklung nach Plan
In unseren Veranstaltungen legen wir größten Wert auf ein planvolles und systematisches Vorgehen. Dies bedeutet, das die Teilnehmer Fakten, Ursachen und Hintergründe zu einem ausgewählten Thema erhalten und kognitiv verarbeiten können. Weiterhin können sie das neue Wissen emotional durch die erlebniszentrierte Vorgehensweise in den Seminaren direkt umsetzen und die neuen Verhaltensweisen in konkreten Situationen vor Ort unter Begleitung einüben.
Angebote nach Maß und aus einer Hand
Unsere Seminar- und Coaching-Konzeptionen basieren auf den Ergebnissen einer gezielten Unternehmensanalyse. Diese kann z.B. durch den FGL plus und ergänzende qualitative Analyseverfahren erfolgen. Unsere Veranstaltungen werden gezielt auf Ihre Unternehmenssituation ausgerichtet. Somit ist es Ihnen möglich, Ihre Ressourcen bedarsfgerecht und effizient einzusetzen.
Unsere Themenbereiche:
Gesundheit und Arbeit:
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Motivation und Visionsentwicklung
Stress- & Burnout-Prophylaxe
Image und Sport
Führung und Sport
Gesundheitsförderung durch persönliches Stressmanagement am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz-Stressanalyse und Stressprävention
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Zeit- und Selbstmanagement
Motivation und Führungsverhalten
Risikofaktorenmanagement
Alle erlebniszentrierten Seminare können bei Bedarf mit einem Einzel- oder Gruppencoaching kombiniert werden.
Kontakt:
Natürlich steht Ihnen die Internetplattform www.gesundheitsmanagement24.de für weitere Informationen zur Verfügung. Hier finden Sie mehr zu unseren Leistungen des Gesundheitsmanagements.
Persönlich erreichen können Sie uns per:
UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitnehmer halten und binden
Der Schwerpunkt der neuesten Ausgabe des monster Personal-Center liegt auf Mitarbeiterbindung. I.O. BUSINESS Experten berichten, wie den Unternehmen das Halten der benötigten Arbeitnehmer gelingt.
Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
Wie gelingt der Einstieg in das Onlinemarketing am besten: Startet man das Onlinemarketing direkt mit einer Facebook-Fanseite oder besser mit einem News-Blog für die Kunden? Ein Fachbeitrag der Wuppertaler Onlinemarketing-Experten von I.O. ITSolution
Ziele vereinbaren - Erfolge planen
Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.
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